Payward meldet 60 Millionen USD EBITDA im Q3 aufgrund der Diversifizierung der Einnahmequellen

Payward Inc., das Unternehmen hinter der Krypto-Börse Kraken, hat ein angepasstes EBITDA von 60 Millionen USD für das dritte Quartal 2026 gemeldet, was einen signifikanten Anstieg von 163 % im Vergleich zu den 23 Millionen USD des vorherigen Quartals darstellt. Allerdings bedeutet diese Zahl einen Rückgang von 67 % im Vergleich zum gleichen Quartal des Vorjahres, was auf eine herausfordernde Entwicklung im Jahresvergleich hinweist.

Die Ergebnisse wurden in einem Aktionärsbrief vom 13. November 2026 veröffentlicht und geben Einblicke in eine der größten privat gehaltenen Börsen im Kryptowährungssektor. Die Gesamtkapitalrendite von Payward erreichte 487 Millionen USD, was einem Anstieg von 12 % im Vergleich zum Q2, aber einem Rückgang von 12 % im Jahresvergleich entspricht. Auch die Handelsaktivitäten zeigten einen ähnlichen Trend, mit einem Handelsvolumen von 353 Milliarden USD, was einem Rückgang von 30 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht.

Trotz des Rückgangs des Handelsvolumens berichtete Payward von einem Anstieg der finanzierten Konten um 37 % im Jahresvergleich, die nun insgesamt 7,1 Millionen betragen. Dies deutet darauf hin, dass trotz des Rückgangs der Handelsaktivitäten das Nutzerengagement stark bleibt.

Diversifizierung über den Handel hinaus

Als Reaktion auf die rückläufigen Handelsumsätze erweitert Payward sein Geschäftsmodell über den traditionellen Krypto-Handel hinaus. Das Unternehmen wagt sich in Produkte wie tokenisierte Aktien und On-Chain-Dauerverträge, obwohl diese Angebote noch auf die regulatorische Genehmigung in den USA warten. Darüber hinaus plant Payward die Übernahme der Saldo Bank, eines EU-lizenzierten Kreditgebers, um seine Dienstleistungen in Europa zu erweitern.

Payward erkundet auch Vorhersagemärkte und hat Absichten geäußert, einen eigenen Token herauszugeben, obwohl kein spezifischer Zeitrahmen für diese Entwicklungen angegeben wurde.

Kostenmanagement und IPO-Aussichten

Im Bereich Kostenmanagement hat Payward seine Belegschaft Anfang 2026 um etwa 150 Mitarbeiter reduziert und führt diese Einschnitte auf Effizienzgewinne durch KI-Implementierungen zurück. Diskussionen über einen möglichen Börsengang sind im Gange, wobei spekuliert wird, dass die Notierung möglicherweise auf 2027 verschoben wird.

Der Q3-Bericht hebt die Strategie von Payward hervor, sich an ein langsameres Handelsumfeld anzupassen und gleichzeitig die Einnahmequellen zu diversifizieren. Das Wachstum der finanzierten Konten, trotz eines Rückgangs des Handelsvolumens, zeigt, dass die Nutzer weiterhin mit der Plattform engagiert bleiben. Die kommenden Quartale werden entscheidend sein, um festzustellen, ob dieser Erholungstrend anhält und ob die regulatorischen Genehmigungen für neue Produkte erteilt werden.