Reglamento Propuesto para Criptomonedas en Planes 401(k) Bajo Revisión de la Casa Blanca

Un reglamento propuesto por el Departamento de Trabajo (DOL) que permitiría las criptomonedas en los planes de jubilación 401(k) ha llegado a la Casa Blanca para su revisión final. Este desarrollo es un paso crucial en un proceso iniciado por la Orden Ejecutiva del presidente Trump en 2025, con el objetivo de ampliar las opciones de inversión en cuentas de jubilación.

El reglamento, titulado “Deberes Fiduciarios en la Selección de Alternativas de Inversión Designadas”, describe un proceso estructurado para que los fiduciarios evalúen las opciones de inversión, incluidas las criptomonedas. Se considerarán factores como el rendimiento, las tarifas, la liquidez y la complejidad, aunque el reglamento no exige que los planes incluyan activos digitales.

La propuesta del DOL, que fue presentada a principios de este año, busca proporcionar un refugio legal para los fiduciarios que sigan el proceso de evaluación descrito al añadir activos alternativos, incluidas las criptomonedas, a los menús de 401(k). Esto representa un cambio significativo respecto a las orientaciones anteriores que aconsejaban extrema precaución en relación con las inversiones en criptomonedas.

La revisión por parte de la Oficina de Información y Asuntos Regulatorios (OIRA) es el último paso antes de que el reglamento pueda ser publicado en el Registro Federal. El resultado de esta revisión es crucial, ya que podría influir en la inclusión de criptomonedas en los planes de jubilación, impactando potencialmente el mercado de contribuciones definidas de entre 10 y 14 billones de dólares.

Si bien el reglamento propuesto ha atraído la atención y el apoyo de diversos actores de la industria, aún está por verse cómo la versión final abordará las preocupaciones planteadas durante el período de comentarios públicos. Los próximos pasos dependerán de la revisión de la Casa Blanca y de cualquier acción regulatoria subsiguiente por parte del DOL.

Nuevos Desarrollos sobre Cripto en Planes 401(k)

• Una regla final del Departamento de Trabajo sobre la inclusión de capital privado, bienes raíces y cripto en los planes 401(k) ha llegado a la Casa Blanca para su revisión.
• El proceso de revisión es el último paso antes de que la regla sea publicada, con OIRA teniendo hasta 90 días para completarlo.
• A partir de junio, los planes de ahorro de los empleadores como los 401(k) tenían aproximadamente $15 billones, destacando el interés significativo de los gestores de activos.
• La regla propuesta proporciona un escudo legal para los empleadores que consideran seis factores específicos al agregar nuevos activos a sus planes.
• Críticos, incluidos tres legisladores demócratas, han instado a la retirada de la regla, citando preocupaciones sobre los riesgos asociados con las inversiones en cripto.
• Una encuesta indicó que el 77% de los estadounidenses considera que la inclusión de cripto en los planes de jubilación es arriesgada.