Le rapport de Goldman Sachs met en lumière l'impact de l'IA sur le marché des emplois de début de carrière
Un rapport de Goldman Sachs a révélé que les travailleurs de début de carrière sont les plus touchés par les pertes d'emplois attribuées à l'adoption de l'intelligence artificielle (IA). La recherche de la banque, publiée mercredi, a analysé les tendances de l'emploi dans plus de 800 professions au sein des économies développées, montrant que l'impact de l'IA est le plus marqué au début des carrières.
Le rapport indique que les secteurs les plus susceptibles à l'automatisation ont connu un ralentissement des offres d'emploi depuis la seconde moitié de 2022, avec des effets particulièrement clairs observés en Allemagne, en Australie et aux États-Unis. L'emploi dans les services d'information et de communication a diminué dans les principales économies développées, tandis que des secteurs spécifiques tels que les centres d'appels, l'édition de logiciels, le conseil en gestion et les services publicitaires ont enregistré des baisses encore plus marquées.
Notamment, l'emploi dans les centres d'appels aux États-Unis est en retard par rapport aux tendances historiques de 39%, avec des baisses similaires au Canada et en Allemagne. Cette tendance souligne que les pertes d'emplois se produisent souvent là où des outils d'automatisation sont déjà en place. Par exemple, Uber a explicitement lié ses réductions d'effectifs dans le service client à une initiative d'efficacité basée sur l'IA.
Goldman Sachs a noté que bien que la main-d'œuvre globale subisse un impact mineur de l'IA, les rôles de début de carrière sont significativement affectés. En Australie, une exposition de 10% à l'IA a été associée à une diminution de 0,6 point de pourcentage de la croissance de l'emploi pour les postes de début de carrière, contre une baisse de 0,2 point aux États-Unis.
Le rapport a également souligné un changement dans les choix éducatifs des étudiants, beaucoup optant pour des domaines perçus comme plus sûrs que l'informatique. De plus, des données de Challenger, Gray & Christmas ont indiqué que l'IA a été la principale cause des licenciements, représentant 33% des suppressions de postes en juillet seulement.
Malgré ces défis, les entreprises ont annoncé des projets d'embauche de 107 500 nouveaux employés d'ici juillet, avec une forte demande dans des secteurs comme l'aérospatiale et la fabrication. Cela suggère que bien que l'IA redessine le marché du travail, elle ne le démantèle pas entièrement. Alors que l'adoption de l'IA continue d'augmenter, les législateurs surveillent de près la situation pour aborder les problèmes de déplacement potentiel.
Mis à jour 13:04 UTC
Nouvelles perspectives de Goldman Sachs sur l'IA et le marché de l'emploi
La recherche de Goldman Sachs estime que l'IA entraîne une perte nette d'environ 16 000 emplois par mois aux États-Unis, contribuant à une augmentation de 0,1 point de pourcentage du taux de chômage.
Bien que l'IA crée environ 9 000 nouveaux emplois chaque mois, le déplacement global est nettement plus élevé, avec un chiffre brut d'environ 25 000 emplois perdus chaque mois en raison de la substitution par l'IA.
Des secteurs tels que la technologie, le conseil en gestion, le design graphique et le service à la clientèle subissent les pertes d'emplois les plus significatives, les travailleurs de la génération Z et les employés de bureau débutants étant particulièrement touchés.
En juin 2026, Goldman a révisé son estimation de perte nette d'emplois à environ 11 000 postes, reflétant des recrutements compensatoires dans des secteurs comme la construction.
Le tirage mensuel continu des industries à forte intensité d'IA est estimé entre 10 000 et 15 000 emplois, indiquant un impact persistant sur la croissance de la masse salariale.
Malgré la création de nouveaux rôles tels que formateurs en IA et ingénieurs en prompts, la perte nette d'emplois reste une préoccupation majeure, car les nouveaux postes nécessitent souvent des compétences différentes et peuvent ne pas être situés dans les mêmes zones que les emplois qu'ils remplacent.
FAQ
Que dit le rapport Goldman Sachs sur l'impact de l'IA sur les emplois de début de carrière ?
Le rapport Goldman Sachs indique que les travailleurs de début de carrière subissent des pertes d'emplois significatives en raison de l'adoption de l'IA, en particulier dans les secteurs les plus susceptibles à l'automatisation. Le rapport souligne un ralentissement des offres d'emploi pour les postes de début de carrière depuis la seconde moitié de 2022.
Quels pays sont les plus touchés par les pertes d'emplois liées à l'IA ?
Le rapport note que l'Allemagne, l'Australie et les États-Unis ont observé les effets les plus clairs de l'IA sur les pertes d'emplois, en particulier dans des secteurs tels que les centres d'appels, l'édition de logiciels et le conseil en gestion.
Comment l'IA a-t-elle affecté la croissance des emplois dans les postes de début de carrière ?
En Australie, une exposition de 10 % à l'IA a été liée à une diminution de 0,6 point de pourcentage de la croissance des emplois pour les postes de début de carrière, tandis qu'aux États-Unis, la baisse est d'environ 0,2 point de pourcentage.
Quelles tendances sont observées dans les choix éducatifs des étudiants en raison de l'IA ?
Le rapport met en évidence un changement dans les choix éducatifs, de nombreux étudiants optant pour des domaines perçus comme plus sûrs que l'informatique, probablement en raison des préoccupations concernant la sécurité de l'emploi face aux avancées de l'IA.
Y a-t-il des secteurs qui recrutent encore malgré l'impact de l'IA ?
Oui, malgré les défis posés par l'IA, les entreprises ont annoncé des plans pour 107 500 nouvelles embauches d'ici juillet, avec une forte demande notée dans des secteurs comme l'aérospatiale et la fabrication.
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