Notion prévoit d'augmenter ses effectifs de 30 % dans un contexte de développement de l'IA

Notion, la plateforme de productivité reconnue pour ses capacités de prise de notes, s'apprête à augmenter ses effectifs d'environ 30 % en 2025. Ce mouvement stratégique intervient alors que l'entreprise vise à renforcer ses efforts de développement de l'IA, un changement qui a déjà permis aux fonctionnalités d'IA de représenter plus de la moitié de son chiffre d'affaires total.

Le PDG Ivan Zhao a souligné que cette initiative de recrutement englobera divers postes, y compris ceux d'ingénierie, de gestion de produit et de recrutement. Cela témoigne d'un engagement fort à intégrer l'IA dans leurs opérations plutôt que de l'ajouter simplement en tant que fonctionnalité accessoire.

En septembre 2025, Notion a atteint un jalon significatif, dépassant les 500 millions de dollars de revenus annuels, principalement grâce à ses offres axées sur l'IA. La valorisation de l'entreprise se situe désormais entre 10 et 11 milliards de dollars, reflétant une trajectoire de croissance solide avec sept trimestres consécutifs d'augmentation des revenus.

Notamment, Notion emploie plus de 700 agents d'IA, qui assistent son effectif d'environ 1 100 employés. Ce modèle unique met en avant une approche collaborative, où humains et IA travaillent ensemble plutôt qu'en concurrence. La philosophie de recrutement de Zhao privilégie les compétences et l'initiative par rapport à l'expérience traditionnelle, permettant aux candidats en début de carrière de rivaliser avec des professionnels chevronnés.

Cette stratégie de recrutement agressive devrait intensifier la concurrence pour les talents en IA parmi les entreprises de logiciels de taille intermédiaire, en particulier celles des secteurs de l'espace de travail collaboratif et de la productivité. Le succès de Notion sert de référence pour d'autres entreprises cherchant à monétiser efficacement les fonctionnalités d'IA.