Кэтрин Манн из Банка Англии обсуждает переговоры по зарплатам и прогнозы по инфляции

Кэтрин Манн, видный член Комитета по денежно-кредитной политике (MPC) Банка Англии, высказала свои мнения о взаимосвязи между инфляцией и переговорами по зарплатам, особенно в первом квартале года. Манн подчеркивает, что уровень инфляции, с которым сталкиваются работники, значительно влияет на их требования по зарплате в этот период.

На июнь 2026 года инфляция потребительских цен (CPI) в Великобритании составляет 2,6%, при этом прогнозы указывают на рост до 3,2% к концу года. Ожидаемое увеличение может привести к более высоким ожиданиям по зарплатам для переговоров в начале 2027 года, что усложнит принятие решений Банком по процентным ставкам.

Манн давно утверждает, что рост зарплат является критическим фактором в том, как инфляция укореняется в экономике. Она отмечает, что большинство соглашений по зарплатам происходит в первом квартале и тесно связано с последними данными по инфляции. Средние соглашения по зарплатам на 2026 год снизились до уровня от 3% до 3,5%, по сравнению с примерно 4% в прошлом году, что отражает экономическую ситуацию, сформированную недавними событиями.

Кроме того, Манн подчеркивает, что геополитическая напряженность, особенно на Ближнем Востоке, внесла дополнительную неопределенность в прогнозы по инфляции в Великобритании. Эти напряженности способствовали росту цен на энергоносители, что напрямую влияет на потребительские цены и, соответственно, на требования по зарплатам.

С текущей процентной ставкой Банка на уровне 3,75% недавние решения MPC показали разделение мнений, некоторые члены выступают за повышение ставок. Мнения Манн предполагают, что предстоящие экономические данные будут ключевыми для определения направления денежно-кредитной политики, поскольку комитет ориентируется на сложное взаимодействие между инфляцией, зарплатами и экономической активностью.