Meta сокращает планы по набору сотрудников в области ИИ после неудач проекта OT

Внутренний проект Meta, получивший название Project OT (Трансформация Организации), был нацелен на создание "родной для ИИ" рабочей силы, однако столкнулся с серьезными проблемами, что привело к сокращению его амбициозных планов. Изначально озвученный генеральным директором Марком Цукербергом на retreat в январе 2026 года, проект предусматривал сокращение до 60% определенных команд и замену человеческих ролей инструментами ИИ. Тем не менее, после первой волны увольнений в мае, затронувшей около 8,000 сотрудников, вторая волна была неожиданно отменена.

Несмотря на заявленный рост на 220% в области программирования с помощью ИИ, фактические улучшения в продуктах, ориентированных на пользователей, составили лишь 36%. Это несоответствие, в сочетании с 40% увеличением числа инцидентов безопасности в ходе перехода, подчеркнуло ограничения текущих инструментов ИИ в повышении общей продуктивности. Моральный дух сотрудников также пострадал на фоне растущих опасений по поводу потери рабочих мест из-за неудовлетворительных результатов ИИ.

Последствия этих событий выходят за рамки Meta, поднимая вопросы о том, насколько эффективно ИИ может заменить человеческое творчество и координацию в разработке продуктов. Журналистка Кэти Пол, освещавшая проект OT, планирует провести AMA на Reddit, чтобы глубже разобраться в сложностях этой инициативы.