Microsoft объявляет о добровольных выкупах для 60,000 сотрудников на фоне роста инвестиций в ИИ

Microsoft представила программу добровольного выкупа, нацеленную на примерно 60,000 сотрудников, что составляет более 27% ее глобальной рабочей силы. Эта инициатива является частью продолжающихся усилий компании по реструктуризации, направленных на контроль затрат при значительном увеличении инвестиций в инфраструктуру искусственного интеллекта (ИИ).

Объявление, сделанное 26 октября 2026 года, уточняет, что предложение о выкупе доступно для сотрудников, соответствующих внутреннему уровню 70 и ниже, в различных регионах, включая США, Канаду, Индию и Великобританию. Ключевые подразделения, на которые повлияет эта программа, включают AI Experiences, Copilot, финансы, человеческие ресурсы, Xbox и Windows + Devices, в то время как команды в области маркетинга, коммерческого бизнеса и безопасности исключены.

По словам директора по персоналу Эми Коулман, программа предназначена для предоставления сотрудникам финансовой поддержки и ресурсов для планирования карьеры в процессе их выхода из компании. Подходящие сотрудники получат выходные пособия в зависимости от стажа и уровня, которые включают продолжение вестинга акций и ограниченное медицинское страхование.

Сотрудники имеют время до начала декабря, чтобы решить, хотят ли они участвовать, при этом дата выхода назначена на 31 декабря 2026 года. Эта программа выкупа следует за рядом сокращений рабочей силы и инициатив по реструктуризации в Microsoft, включая предыдущую программу добровольного выхода на пенсию, нацеленную на около 9,000 сотрудников ранее в этом году.

Этот шаг происходит на фоне увеличения капитальных затрат Microsoft, которые, как ожидается, достигнут 175 миллиардов долларов в 2026 году, в основном для поддержки разработки инфраструктуры ИИ. Компания стремится оптимизировать операции, сохраняя при этом акцент на растущих услугах в области ИИ.