US-Stellenabbau erreicht Vierjahrestief bei steigenden Einstellungsplänen

Der amerikanische Arbeitsmarkt zeigt vielversprechende Anzeichen, da die angekündigten Stellenstreichungen im Juli 2026 auf 33.429 fielen, die niedrigste monatliche Zahl seit Juli 2024, so Challenger, Gray & Christmas. Diese Zahl stellt einen Rückgang von 46 % im Vergleich zum gleichen Monat des Vorjahres und einen Rückgang von 27 % im Vergleich zu Juni 2026 dar.

Von Jahresbeginn bis Juli haben US-Arbeitgeber 477.033 Stellenstreichungen angekündigt, was einem Rückgang von 41 % im Vergleich zu den 806.383 Streichungen im gleichen Zeitraum 2025 entspricht. Im Gegensatz dazu sind die Einstellungspläne gestiegen, wobei Unternehmen im Juli 2026 16.095 neue Einstellungsabsichten angekündigt haben, was das höchste Volumen für diesen Monat seit 2022 und einen Anstieg von 25 % im Jahresvergleich darstellt.

Obwohl der Technologiesektor nach wie vor der größte Verursacher von Entlassungen ist und bis dato 149.023 Streichungen ausmacht, deutet der allgemeine Trend auf eine Wende hin. Der Transportsektor folgt mit 41.748 Streichungen. Bemerkenswert ist, dass künstliche Intelligenz als Faktor in 24 % bis 33 % der monatlichen Stellenstreichungen bis Juli genannt wurde, obwohl Umstrukturierungen als Hauptgrund für die Anpassungen der Belegschaft hervorgehoben wurden.

Die Entlassungen im öffentlichen Sektor sind ebenfalls stark gesunken, mit insgesamt nur 20.752 Streichungen im Bundes- und öffentlichen Sektor bis Juli 2026, ein erheblicher Rückgang von 292.294 im gleichen Zeitraum 2025, was einem Rückgang von über 90 % entspricht. Diese Normalisierung der staatlichen Streichungen hat zur allgemeinen Verbesserung der Arbeitsmarktzahlen beigetragen.

Ein Blick in die Zukunft zeigt, dass die ersten Daten aus August 2026 52.881 angekündigte Streichungen verzeichnen, die zwar höher sind als das niedrige Niveau im Juli, jedoch weiterhin auf einen stabilisierenden Arbeitsmarkt hindeuten.